Kündigung unwirksam arbeitnehmer

    Für Arbeitnehmer*innen ist dieses Thema äußerst wichtig: Ist die Kündigung unwirksam, gilt das Arbeitsverhältnis als nicht beendet. Man hat dann weiterhin Anspruch auf Lohn und kann die Weiterbeschäftigung verlangen oder in vielen Fällen eine Abfindung aushandeln. 1 Wenn eine Kündigung als unwirksam erklärt wird, bedeutet dies für Arbeitnehmer, dass das Arbeitsverhältnis rechtlich gesehen weiterhin besteht. Das bedeutet, der Arbeitnehmer hat weiterhin Anspruch auf Weiterbeschäftigung unter den gleichen Bedingungen wie vor der Kündigung. 2 Bei der Kündigung des Arbeitsvertrages mit dem Arbeitnehmer kann der Arbeitgeber viel falsch machen. Durch viele Fehler wird die Kündigung unwirksam. Dies hilft dem Arbeitnehmer beim Kampf um eine Abfindung – oder den Arbeitsplatz. Wollen Sie prüfen, ob Ihre Kündigung unwirksam ist?. 3 Was tun? Eine Kündigung wirft viele Tücken auf und kann für den Arbeitgeber teuer werden. 4 Kündigung unwirksam: Arbeitsgericht stärkt Arbeitnehmerrechte 5 Kündigung unwirksam – typische Fehler des Arbeitgebers 6 Gründe, weshalb eine Kündigung unwirksam sein kann 7 Unwirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Was ist zu tun? 8 Unwirksame Kündigung (Form- und Verfahrensfehler) - Pöppel ... 9 8 Gründe für eine unwirksame Kündigung | Kündigung anfechten 10 Unwirksame Kündigung von einem Arbeitsvertrag: Das gilt! 12


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