Kündigung probezeit bei krankheit

    Die Sorge, dass eine Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit droht, ist nicht unbegründet. In diesem Beitrag klären wir, wann eine Kündigung oder gar eine fristlose Kündigung wegen Krankheit rechtmäßig ist, welche Rechte Sie haben und wie Sie sich im Falle einer Kündigung verhalten sollten. 1 Eine Kündigung während der Probezeit aufgrund von Krankheit ist rechtlich möglich, da der volle Kündigungsschutz in der Probezeit nicht gilt. 2 1. Kann ich in der Probezeit wegen Krankheit gekündigt werden? Ja. Leider haben wir keine guten Nachrichten für Dich: Wenn Du in der Probezeit krank wirst, kann Dein Chef Dich deswegen kündigen. Allzu viel kannst Du dagegen nicht tun. Denn Du bist in der Probezeit und hast keinen Kündigungsschutz. 3 Eine krankheitsbedingte Kündigung in der Probezeit ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich, da der Kündigungsschutz erst nach sechs Monaten greift. Entscheidend sind die Prognose für zukünftige Fehlzeiten, die betrieblichen Auswirkungen und eine Interessenabwägung. 4 Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit - geht das? 5 Krank in der Probezeit: Kündigung möglich? Wer zahlt? 6 Probezeit Kündigung wegen Krankheit Rechte & Grenzen 7 Kündigung wegen Krankheit in Probezeit: Ihre Rechte ... 8 Krank in der Probezeit: Kommt jetzt die Kündigung? - Hopkins 9 Probezeitkündigung wegen Krankheit: Rechtsgrundlagen und Tipps 10


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